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株式会社全労済リブスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:
研修計画にそって各種研修会やeラーニングなどが実施されます。また、社員については通信教育の受講やFP・ITパスポート・防災士などの資格取得にかかる費用補助もあるため、やる気のある方はどんどんキャリアアップできる会社だと思います。

働きがい:
もともと事務職が好きなため、従業員のサポートや各種研修を立案・開催することでスキルアップのバックヤードを担えていることに働きがいを感じます。また、社内従業員とのコミュニケーションや親会社の職員の方々とのコミュニケーションを図ることも働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。各種研修として、対面からWEBでの研修も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:入社時には同期と集合研修が1週間程度設定されています。また、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:成長はしにくい環境であると思う。社内のシステムの使い方や制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:自分自身が成長すると感じる環境ではなく、毎日地道にコツコツと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話しは聞いてくれますが、それが相談になって
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回答者: 男性/ 生保/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:通信教育が用意されているが、資格が取れるわけではなくあくまで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:資格補助制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月28日
教育・研修:人事評価にはまったく反映されない。上司からは頑張った!としか伝わらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月28日
教育・研修:通信教育を会社で用意してくれており、年2回受講する事が可能。講座によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】比較的寛容であると思います。失敗して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会は年に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。上司からは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】マネジメントスキル、コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】入社してから、そういった賞賛・表彰をきいた事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で出来る範囲はきわめてすくなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】個人的な主観なので、なんとも言えないが、恐
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の意思疎通が低い為。協力・サポートといった点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果・要望度は低い。一通り人並みをずっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】労働組合もあり基本的には重視
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】多くの顧客への電話対応があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことには少しチャレンジしにくい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションが社員にもよるが全体的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果主義でした。細かく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に意見や提案はしやすい環境ではあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】多くの顧客からの苦情の多さ 多くの顧客との電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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