回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回の昇給制度があり、入社後、毎年月例賃金は上昇しています。また、賞与についても基本的に年間4ヶ月を下回ることもなく、特別支給がある年もありました。
自身も転職組ですが、他の一般企業と比較しても制度・手当は充実していると思います。
評価制度：
入社当初は年功序列が強い風土がありましたが、現行制度では徐々にではありますが成果が反映する仕組みになっています。20歳代で係長職に就いている社員もいます。評価は年1回となり、毎年10月に昇給する制度となっています。
年1回の昇給制度があり、入社後、毎年月例賃金は上昇しています。また、賞与についても基本的に年間4ヶ月を下回ることもなく、特別支給がある年もありました。
自身も転職組ですが、他の一般企業と比較しても制度・手当は充実していると思います。
評価制度：
入社当初は年功序列が強い風土がありましたが、現行制度では徐々にではありますが成果が反映する仕組みになっています。20歳代で係長職に就いている社員もいます。評価は年1回となり、毎年10月に昇給する制度となっています。
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回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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