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株式会社全労済リブスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給については年に一回あります。各種手当についても不足はないと思います。

評価制度:
年度はじめに目標を立てて、上司との面談の機会があります。そして中間面談と期末面談があり、評価の流れになります。昇進、昇格は基本的に年一回です。どちらかというと年功序列かと思うが、目標をしっかり立てて達成できたとアピールできれば評価はしてもらえると思う。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本的に休めます。休日出勤は基本的にないです。部
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。各種研修として、対面からWEBでの研修も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:こくみん共済コープの子会社なので、潰れることはなさそう。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:成長はしにくい環境であると思う。社内のシステムの使い方や制度
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:社内全体として残業抑制の意識がとても高い。残業を行う際は夕方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスは非常にとりやすいと思う。実際に働い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
福利厚生:退職金、通勤手当もある。住宅補助に関しては一定の若手のうちは補助が貰え
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間15分勤務と今まで勤めてきたどの企業より
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:共済会があり、食事会や旅行、観劇などの任意参加の企画があるので、職場メ
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回答者: 女性/ 共済事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:休みやすくはあるが、もちろん休んでた分だけ次の日が大変。丸一日
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めようという動きはあります。休暇も調整でき
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと、入社後のギャップはと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
組織体制・コミュニケーション:一般的な範囲だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:15(休憩1h含む)。現在は新型コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:退職金は入社1年目より対象。住宅手当は世帯主・準世帯主(主たる生計者で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多い。休日出勤あり、代休がないこともしばしば。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため働きやすい。特に厳しいこともないので、腰を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:福利厚生はよい。住宅補助や子供手当あり。交通費は全額支給。有給は残念な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取れている。意見も言いやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は月に45時間を超えることも多い。子どもがいる、体調不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜出勤がある。忙しさは部署によるが一か月ずっと土曜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。長期休暇は連続で取得できる。有給は計画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請式のため、ダラダラと業務をせずに切り上げられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:全体的にPCスキルに疎い人が多い。新しいシステムの導入なども行な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:資格補助制度
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回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当等の福利厚生は充実していた。ただ、月のお給料は到底親会社には追
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回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:有休も取りやすく、子どもの体調不良などでも休みが取りやすかっ
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回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堅い雰囲気かと思ったが、オフィスカジュア
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回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:共済事務なので、女性の比率が高く、産休育休を取っても職場に復帰
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回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
事業の強み:全労済自体が人口減で収益が落ちている中で、事務経費も年々下がり、業務
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回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:自分が在職していたときは年功序列な雰囲気もあったが、今は若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】火災・自動車共済の保険事務を行ってき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】多くの顧客への電話対応があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】共済保険ですので、いざという
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