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雇用形態：

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得にポイント制度があり、ポイントは昇格の手段となっていた。自己伸長の為の資格チャレンジについては、会社から半額の支援と、労働組合から上限一万円の補助があり、やる気のある人には良い制度であった。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：職場内で改善チームを立ち上げ半年に1回改善テーマを決めて活動

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはあり、自分で計画を立てて実行できる。社員は100名程度

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいめんでは、毎年各職場で、テーマを決めてサークル活動するの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある程度任せて仕事をさせてくれるのでやりがいはあったが、私の職場では教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成績を重視していたが個人で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】危険予知教育(KYT)、ISO監査人教

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】人事面で上長職についたものが組合執行委員だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】業務改善で効果金額があらわれる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自身で何かをしないと成長できる環境で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】閉鎖し退職した今は普通に仲間と仕事をして

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】組合、会社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1週間の社内必要知

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】生き残りをかけていたが全従業員には届か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務改善で効果実績がでたときに、職場内の部下と達成感、満足感を味わいま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しても成果を上司に取られる環境であ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】目標管理から感じることがで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望はほとんど通らな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】特に怒られても、

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株式会社インディペンデントインキュベータ

3.1

東京都台東区北上野２−１８−４ＭＩテラス北上野３Ｆ

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教育・研修:研修中でも時給が変わらないので、安心してゆっくりと研修できま... 続きを見る

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株式会社旭テック

0.0

山形県山形市東原町２丁目１−１０

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教育・研修:【社員教育に積極的か】代表執行役社長が社員教育に熱心であった... 続きを見る

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株式会社FF

2.6

北海道札幌市中央区北4条西6丁目1番地毎日新聞北海道支社ビル4階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】既存の商材は概ね達成率が80%くらいでフィニ... 続きを見る

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株式会社井之上パブリックリレーションズ

3.4

東京都新宿区四谷４−２８−４ＹＫＢエンサインビル１２Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多かったと思う。常に新規... 続きを見る

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日立電子サービス株式会社

3.4

東京都港区三田３丁目１３−１２三田ＭＴビル

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:自社製品の知識は身につくが、他で役に立つことが少なく、キャリ... 続きを見る

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会社名	株式会社セイコーレンズサービスセンター
業界	その他（その他）
URL
所在地	大阪府大阪市平野区背戸口１丁目９－３０

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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