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ＡＮＡ大阪空港株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＡＮＡ大阪空港株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを477件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＮＡ大阪空港株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.9

口コミ投稿日：2025年02月10日

企業カルチャー・社風:
とにかく早く次の業務に対する資格を取らされる、資格を取っても給与は上がらない

組織体制・コミュニケーション:
年次が近い先輩社員は話しやすいが、マネージャーや部長とはとても話しづらい。

ダイバーシティ・多様性:
男性係員も若干いる

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはないと思う組織体制・コミュニケーション:女性

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:社風はかなり古く、昭和体質だなと感じます。古き良きなところ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:何かミスをすれば、なぜミスをしたのか上司とミーティングをし

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回答者：男性/ グラハン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:上司によって変わりすぎる節がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:上司の人選には疑問だらけでした。評価されるべき人がされてい

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:全体的に明るい人が多いが個人の主張が強い為結構人間関係は大

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:部署によっては一般職が多く、管理職と話をする機会はほとんど

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション:年功序列、女性社会で仕事環境もアナログです。採用時

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月06日

組織体制・コミュニケーション:一番若い子だと２０歳前後となるため、企業にいるとい

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、全て自分次第。応援してくれる社員ば

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

組織体制・コミュニケーション:学校のようなところがあります。全員揃っての朝礼、終

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年02月23日

組織体制・コミュニケーション:上司とは年齢差も気にせずオープンに話すことができて

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:年次が近い社員はとっても仲が良いです。学校のように

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:組織としては明るい印象の方が多いものの女社会という

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:細かいチームに分かれており

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回答者：女性/ グランド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

組織体制・コミュニケーション:チームで仕事をするため、社員同士のコミュニケーショ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:なんでもやってみよう！と止めたりされることはありませんでし

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で、風通しのよい職場である

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので研修はしっかりしていますし、責任感を持って

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気である。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。チャレンジが好きな会社なので１

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:色々な業務へのステップアップとして挑戦する機会はたくさんあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】以前は契約社員からのスタート

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】大手航空会社のハンドリングを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：安全第一であり、安全に関する教育はしっかりされていると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業理念の浸透：グループの理念が大元にあります。何より航空機のも安全が第一なので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：車内の雰囲気は明るく良い方だと思います。わかりやすく明

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：年次の低い人の意見は通りにくく、管理職が変わらなければ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：先輩社員は優しくいい先輩が多い。しかし、会社環境等で辞

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので、自分の意見を通すのはなかなか難しい印象で

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会社名	ＡＮＡ大阪空港株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.ana-osaap.co.jp/
所在地	大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港内

従業員数	703名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	近藤博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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