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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.9

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発:
働きがいは福利厚生のみである
入社時と比べて成長したと思えるのは精神的強さと体力

働きがい:
定時に飛行機を飛ばせたとき。
福利厚生で飛行機が乗れるとき。
イレギュラーなく帰れるとき

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:資格制度はいくつかあった。チャレンジができる環境は整っている

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:社内資格があり取得することにより業務内容が増えるが転職などで

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は最初の1〜2年に年1〜2回あ

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:入社すると訓練生として、座学で飛行機のこと、実際の動き等を学

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:旅客は対人、接客スキル。グランドは運転スキル、飛行機

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回答者：回答なし/ 航空機地上支援業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

働きがい:チームの一員として飛行機を飛ばしているという責任と誇りを持ち仕事ができ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼない。研修は有休を使用し、参加することがで

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい:早い段階でスキルアップができます。さまざまなエリアでの責任者になったり

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回答者：男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 総務部総務課/ 担当

2.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:総務として、組織の中枢で働く機会を得られたことと、日

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回答者：男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 総務部総務課/ 担当

2.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:企業の経営状態を経理面から見ることで、データの扱い方や

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月20日

成長・キャリア開発:航空業界でのキャリアはつめるが、転職する際には役に立たないと

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:空港内のお客様対応以外にも他部署や関連会社との関わり合いで傾

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回答者：女性/ グランドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:一人一人に一対一で相談できる先輩社員が選定される。業務のこと

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。セミナーは開催されているが、休日で参加す

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回答者：男性/ グラハン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:ほぼ無しと思って良い。研修は今後増えると思われる。働きがい:

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。自主的に参加するセミナーはあります

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:飛行機の運行に関われるので、社会貢献力

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:研修はあるにはあるが、流れ作業み

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:航空機の間近で働けるため、貴重な体験ができる。資格取得は上司

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:接客業なので、お客様の意見を最前線で感じることができる。もちろんお叱り

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:特にありません至ってふつうだと思います。働きがい:特にありま

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:早い段階でキャリアをイメージしたり、努力次第では叶えられるこ

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回答者：男性/ グラハン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:誘導から始まり、搭載責任者や航空機牽引業務など責任の大きい業

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:人が多い分、個人をしっかり見てくれることが少ないので不満が溜

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:新入社員に関わらず様々な業務を担うため、仕事の幅が広く働きがいを感じる

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:TOEIC等の自己啓発支援制度がある。その他自己啓発にも積極

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回答者：女性/ グランド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:資格などはありますが転職先で活かせることはほぼありません。専

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:グループの特性を活かして、様々な経験をさせてもらえる会社では

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:航空業界の専門的な知識は学べるが、PCスキルなどの一般的な業

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:TOIECの資格手当がある。希望で受けられるが、受験の強制を

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回答者：女性/ 地上係員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:あり。働きがい:お客様と直接関われる点においては、大いにやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】訓練時のサポートは非常に手厚いと思います。イン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

教育・研修：教育はすごく充実している。入社後の研修は約2ヶ月に渡りインストラクタ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICの試験手当等でる。また、定期的に研修

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会社名	ＡＮＡ大阪空港株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.ana-osaap.co.jp/
所在地	大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港内

従業員数	703名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	近藤博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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