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ＡＮＡ大阪空港株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
464件ＡＮＡ大阪空港株式会社の口コミ一覧ページです。ＡＮＡ大阪空港株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを464件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＮＡ大阪空港株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月10日
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部
3.7
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月03日
回答者： 女性/ グランドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月19日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 16万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ グラハン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハンドリング
2.1
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ グラハン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 回答なし/ 航空機地上支援業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 281万円 | 22万円 | 0万円 | 19万円 |
| 年収 | 281万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 19万円 |
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 回答なし/ 旅客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハンドリング
2.1
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＡＮＡ大阪空港株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ サービス職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
コロナ禍という事もあり、はっきり言うと非常に厳しかった。
確かに残業が全く無い為、ある程度の給料が低いのは仕方ないと思うが、基本給が低い所、賞与を全く貰えないのでは、生計をたてていけない。
賞与がほとんど無い状態が続くのであれば、早急に月額の基本給や職能給を上げるなどの対策が出来たのではないでしょうか。
自分だけではなく、周りの働いている先輩、同期の一人暮らしをしている人は、生活するので精一杯になっていたり、貯金などを崩している人もいたため、その辺の配慮も必要に感じた。
勤務が不規則の為、多少の変則時間手当の様なものはあったがあまりにも少なすぎる。
給与面や賞与各種手当類に関しては、もっと改善や試行錯誤していく必要性が感じられた為、これからは頑張ってほしい。
企業的には、ある程度安定している為、とても期待しているので、転職をお勧めするなら給与面を気にせず、とにかくこの業種で働きたい人かな。
あまりオススメしないけど。
評価制度:
年功序列の概念が残っているようにも見られる。
人によっては、訓練が早く終わって資格を取りまくる人もいるが、勤続年数が長い人が偉いと思っている感がある。
実力主義でもあるが、どれだけ長く働いてるかが重要視されると思う。
昇進や昇格も必然的に勤続年数がある程度無いと出来ない。