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ANA大阪空港株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
299万円200~600万円54

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収299万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数54

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
301万円
(平均年齢27.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
294万円
(平均年齢27.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
294万円
(平均年齢27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
273万円
(平均年齢25.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳277万円390万円23
30~34歳362万円500万円9
35~39歳452万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ANA大阪空港株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:
給与に関しては基本給は低めです。
ただボーナスが満額もらえるとなると事務職OLをしている方より若干お給料は高いぐらいになるかと。

一人暮らしをしている方も多いですが余裕のある生活をするのはおほらく相当難しいです。年々給与は上がっていくものの、3年働いても本当に数万のみで、大きい昇給等は基本的にはありませんでした。
周りの同期含め、実家暮らしの方も多い印象でした。

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:昇給は何1回年齢給のみ少額職能を上げるためにはどれだけ能力があろ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 80万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はでかいです。しかし、月給が驚くほど低く、家賃手当ありで月に18、
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回答者: 男性/ グラハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は期待薄。時代に合っていない。賞与は業績次第な部分もある。手当で成
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍という事もあり、はっきり言うと非常に厳しかった。確かに残業が全
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グランドスタッフはハードワークで割にあってないと有名ですがまさにその通
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年に一度昇給のチャンスがある。基本給では年齢が基準のものもあるため、年
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:体力仕事の割に給与は低すぎます。毎年の昇給も数百円上がるのみ。実家暮ら
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 60万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与と業務量が見合っていないと感じた。もう少し給与が上がれば、離職率は
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:元々年収が低い職種ではあるが、コロナ禍により更に減給が続いた。またボー
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低いため、ボーナスで成り立っている。そのためコロナ禍はかなり厳
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
281万円 22万円 0万円 19万円
年収 281万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:入社後5年間は等級と基本給の昇給が年に1度あり。5年目以降はチャレンジ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:住宅手当として1万円ほど支給があるが、基本給・賞与共にとてつもなく低い
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は四大卒でも低いです。賞与でなんとか生計を立てていましたが、コロナ
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 総務部総務課/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員では賞与の支給制度が存在することはたしかだが、自分は賞与の発生しない
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 総務部総務課/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:入社時に受けた説明では、1年に1回の割合で直属の上司との対面での
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:完全に年功序列なのでどんなけミスしてもどんなけ仕事できても給料は同期み
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 60万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業務の労働量と比較すると、給与が見合っていないように感じた。給与面と体
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年次が上がっていくにつれ少しだけ上がる評価
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1度の数千円程度賞与は年3回だが月の給料が安いので賞与があっ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:コロナ禍ということもあり、減給される期
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なかなか給料は上がらない上がったとしても少し今はほぼ賞与なし評価制度:
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回答者: 男性/ グラハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:交通手当が出ますが、毎月いくらかを申請しなければいけません。大晦日、正
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は少なめ。ボーナスに期待していたが、コロナの影響でお小遣い程度し
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とにかく給料が安い評価制度:仕事は増えるが給料は在籍年
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ前までは月給があまり多くない割にボーナスが多めだったので、一人暮
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 7万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:給料が少なく手取りが14万円ほどしかない。月によっては13万円台の時も
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:額面19万円ほどで、手取りは15まんえんぜんごです。コロナ禍になってか
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給が安すぎる。賞与でなんとか生計を立てていた人がほとんどなので、現状
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年次が上がるごとに多少は給料も上がっていくが、元がかなり低い。評価制度
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 2000万円 0万円 80万円
年収 200万円
月給(総額) 2000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与はその年によって変化が大きい職場だったと思う。例えばコロナの時には
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当が少ない。昇給は基本なし。あるとしても少しだけ。あまり期待しな
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は安定しており、基本的に少しでも残業があれば支払われる。また、手当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年3回あって業績によっては年100万近くになることもある!で
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一人暮らしの人にはかなり厳しいと思います。ここに限ったことではありませ
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ANA大阪空港株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助は月2万ほど、通勤手当は出勤日数で換算、退職金はあります。社員
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金がかなり少ない。飛行機に安く乗れるメ
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