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回答者別の社員口コミ(ANA大阪空港株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社当初の研修やOJTだけではなく、
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】専門卒の若い女性も多数働いており学歴は
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口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:福利厚生として1番のメリットは、やはり飛行機に安く乗れること。自社便の
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口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:飛行機の安全運航に直接的に関わることができ、大きな責任を伴う仕事である
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間勤務で休憩も1時間しっかり取れる。若手社員はイ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い。簡単な仕事ではない為割りに合わず退職する社員も多い。新入社
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:5勤1休が2回、たまに3回続くこともあり、体力的に辛い。有給
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:労働法に則り必要な休日数は十分に確保されている。4勤2休(早
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口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:航空会社の地上ハンドリング。主にカウンター業務、手荷物受託、出発便・到
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供が生まれた後、2年
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休制度もそこそこ整っ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢に関係なく、中途入社してきた社員で大きな
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】勤続年数に関わらず、希望者は接客のスキルコン
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】入社後、人事研修や、業務の操作や手順を
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】てきぱきと正確にきっちりと業務
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大手航空会社のハンドリングを
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】以前は契約社員からのスタート
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ANA大阪空港株式会社の回答者別口コミ (75人)

  • 旅客 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年07月15日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月18日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • さーびす 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月20日
  • グラハン 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月29日
  • グランドスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月19日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年09月08日
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