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株式会社ファイブ・ディグリーズのカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(14件)

株式会社ファイブ・ディグリーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~850万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		443万円
（平均年齢33.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社ファイブ・ディグリーズの回答者別口コミ（6件）

  • 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月10日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月01日
  • システムエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年05月22日
  • 技術者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年05月18日
  • システム / なし / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年07月28日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ファイブ・ディグリーズの職種別口コミ（57件）

IT系エンジニア（57件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（57件）

株式会社ファイブ・ディグリーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし

3.7
口コミ投稿日：2020年07月28日
福利厚生:
まだまだ規模が大きくはないので、福利厚生はこれからのところがあると思います。

資格の試験を受ける時は会社からお金が出るなど、
ありがたい仕組みがあります。

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株式会社ファイブ・ディグリーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月01日
勤務時間・休日休暇：
担当している業務状況(開発工程上の繁忙・閑散)に左右されてしまうことはありますが、平均すると残業時間としてはひと月あたり数時間に収まるような勤務状況になっているかと思います。
休暇取得については繁忙な時であっても希望する休暇が取得できないということはあまりないと思います。
夏季休暇や年末年始の時期には会社として有給奨励を含めて長めの休みを取ることを推奨していることなどもあり、気兼ねなく休むことができていると思います。
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株式会社ファイブ・ディグリーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月10日
企業カルチャー・社風：
ＳＥＳのみでやっていくことに対する危機感があるため、新規事業に意欲的である。
現状はＳＥＳをメインとしているが、ＳＥＳはリターンは大きくなく、将来性を感じていないため、新規事業を開拓していこうとしている。
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株式会社ファイブ・ディグリーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職：マネージャーなどの管理職はあまり多くないが、女性の若手エンジニアが多く居るので今後、女性の活躍も多くなると思う。
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株式会社ファイブ・ディグリーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月01日
働きがい：
システム開発現場では難しい要望が出てくることが多くありますが、そのような要望に応えることができた時に大きな達成感・自分自身の成長の実感とともに働きがいを感じます。

担当することになる業務によっては、広く一般に公開されていて多くの人が利用しているようなサービスを支えるシステムに携わることができる場合もあります。
そのような場合は使われているシーンを目の当たりにしたり、実際に自分自身がひとりの利用者の立場として触れた際に開発に携われてよかったと思うことがあります。
また、企業様内部などの一部に閉じられたシステムを担当している場合でも利用されている方々からの感謝の声が開発現場に届くこともあり、実際に人から感謝されるという経験があった際にも働きがいを感じます。
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株式会社ファイブ・ディグリーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
事業での社会貢献：業種的に、社会貢献度が高いものではないと考えています。「社会」ではなく自社・他社などの「会社」への貢献としては高いです。新規事業を進めているため、そこで「社会」へ貢献できる事業を起案することができます。
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株式会社ファイブ・ディグリーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与の原価が自身の働きに対してお客様から得られる売上額に基づいて定まる仕組みとなっていて算定根拠がわかりやすく明確だと思います。
自身の働きがお客様にどの程度評価されるものなのかを意識しお客様評価(売上増)の実績ができると昇給につながるので成果を実感できやすいかと思いますが、定期的な昇給につなげていくためには求められていることを確実に遂行することプラスαの働きができるような努力が必要だと思います。
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