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株式会社ファイブ・ディグリーズの口コミ一覧
3.9
57件株式会社ファイブ・ディグリーズの口コミ一覧ページです。株式会社ファイブ・ディグリーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファイブ・ディグリーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月01日
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2022年05月22日
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし
3.7
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし
3.7
口コミ投稿日：2016年06月07日
口コミ投稿日：2019年01月10日
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ なし
3.7
口コミ投稿日：2018年12月26日
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2018年12月25日
株式会社ファイブ・ディグリーズのカテゴリ別口コミ（57件）
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株式会社ファイブ・ディグリーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
コロナ禍に入る前からオンライン会議が試行されていた場面があり、コロナ禍に入って早いタイミングから会社として全面的にリモートワークが許可された。
会議についてはMicrosoftTeamsを用いたオンラインでの開催として実施されるものが主になっている。
ただし、全てを完全にリモート(オンライン)に置き換えるという考え方ではなく、オフィスなどで対面で実施する方が都合がよいものについては対面で実施するといった使い分けは適宜できるようになっている。
また、社の主幹事業がSES事業であるため、技術者の顧客業務に関しては顧客の希望に沿わなければならない場面もあるが、顧客ごとに頻度の多少はあるもののリモートワークができるとされている技術者は多い方だと思う。