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ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
128件
ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ一覧ページです。ユニバーサルミュージック合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユニバーサルミュージック合同会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月02日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ アーティスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 75万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ アーティスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
ユニバーサルミュージック合同会社のカテゴリ別口コミ(128件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニバーサルミュージック合同会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ A &R(制作ディレクター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作本部
部署にも寄るかとは思いますが、業務が回っていれば特に何も言われないので自分次第でワークライフバランスは保てるかとは思います。
ただ音楽業界なのでイベントなど現場がある場合やそれに紐付く告知などの作業がある場合は、休日働く必要は出てきます。
絶対に休日働きたくない方は音楽業界は避けた方が良いです。
多様な働き方支援:
フルフレックスでリモートワーク可能なので、部署にも寄るかとは思いますが、音楽業界にしては比較的自由に働ける環境ではないかと思います。
業務が回ってさえいれば特に文句は言われないので、比較的休みも取りやすいです。
逆に残業時間が一定よりオーバーする方が注意されます。
副業はできなかったと思います。