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ユニバーサルミュージック合同会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ A &R(制作ディレクター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作本部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:
部署にも寄るかとは思いますが、業務が回っていれば特に何も言われないので自分次第でワークライフバランスは保てるかとは思います。
ただ音楽業界なのでイベントなど現場がある場合やそれに紐付く告知などの作業がある場合は、休日働く必要は出てきます。
絶対に休日働きたくない方は音楽業界は避けた方が良いです。

多様な働き方支援:
フルフレックスでリモートワーク可能なので、部署にも寄るかとは思いますが、音楽業界にしては比較的自由に働ける環境ではないかと思います。
業務が回ってさえいれば特に文句は言われないので、比較的休みも取りやすいです。
逆に残業時間が一定よりオーバーする方が注意されます。
副業はできなかったと思います。

回答者: 女性/ A &R(制作ディレクター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作本部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:福利厚生はあまり期待しない方が良いと思います。住宅補助、寮、財経貯蓄、
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回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・仕事量:バックオフィス側なので比較的仕事量や時間のコントロールは自身で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:自分の担当領域によって休日は変化すると思う。リリース時期など
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと。自分の考えはどんどん発信していける社風だ
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回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:比較的フラットな感覚で仕事の出来る組織体制で服
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:高い予算設定がされており達成すると賞与にもプラスにになりますが、達成し
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回答者: 女性/ アーティスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:丸一日完全に休める日は基本的にない。有休をとっていてもメール
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回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトのハンドリング。マネジメント力。音楽業界
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:これはなんとも言えない。基本は土日祝休みだが平日の夜や週末に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:あんまり社内での交流は他部署になると行われていない
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:自分で提案したことなどは比較的やらせてもらいやすい事業の弱み:どうし
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回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:好きなアーティストが売れた時。自身のプロジェクトが成功
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回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:芸能関係には強くなれると思います。今後それがどの程度
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回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:賞与は6月に昨年の実績と自身の評価によって決められます。これはもうレーベル
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回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社理由:音楽業界に興味があり、音楽を制作している会社に入りたかったから。入社前
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回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
働き方の満足点:在宅勤務の自由度、フルフレックスによる勤務時間の自由度で比較的自
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回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生の満足点:福利厚生はあまり充実しておらず加入健保のサービスを利用する程度
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回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年一度、6月に反映されます。実施されるのは4月ですが、反映は6月
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回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
仕事の裁量権:入社年数に関係なく役職・ポジションによるが比較的自由に裁量が与えら
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:社販でCDを安く買うことが出来るんですが、この時代にCDを買う人はどれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:エンタメ業界での仕事を希望しており、派遣会社から紹介されたため。マーケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:派遣社員のため詳細は不明ですが、社員として入社した人は実績によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、昇給は年1回あります。前年の評価が低い場合は、マイ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:会社飲み自体はほぼ無いので昭和的な交流はあまりない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:タイムカードなどはなく月末に自己申告で勤怠表を提出、会議や打ち合わせを
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:バンドごとのレンジがあるが開示されておらず、過去の合併などの経緯からか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:部署・レーベルに寄る。レーベルはアーティスト稼働が多い為自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社に勤めたか
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:職務にもよるが基本的には勤務時間はある程度融通が利くが、残業
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回答者: 女性/ アーティスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:未経験でもいきなり現場を任されるので、成長は早くできると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO評価制度が数年来取り入れられたましたが、マネージャークラスが全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業については、何年かに一回くらい問題になってマネージャーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO制度を導入していますが、10年くらい経過しているにもかかわらず 恥
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の弱み:ゼロから大きく育てるという意味での実績が少なく大物アーティストの移籍
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