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株式会社URシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
68件
株式会社URシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社URシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社URシステムズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月29日
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 課員
2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
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3.6
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー8F−16F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。役職が上がれば上がるほどトップダウンの印象のた...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6−1−1新大阪プライムタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:学生時代にプログラミングの経験がなくても、入社後に基礎の講義...
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3.6
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE11FWeWork内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ General Affairs Group/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Administrations Division
企業カルチャー・社風:役職関係なくフラットな社風。自ら率先して動ける人、スピード感...
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3.7
東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田ビル4D
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表が理解ある方なので非常に働きやすい。担当の営業も相性さえ...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町2−2−6道修町後藤ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本/ 一般職
企業カルチャー・社風:自発的に志望しない限り機会は訪れないかなと感じた。組織体制・...
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2.3
東京都千代田区神田東松下町17−13神田SYビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする事をモットーにしているようですが、大事にされて...
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3.0
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザビル15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ロースキルでも比較的給与は高めに設定...
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3.3
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】堅実な経営体制と安定した待遇がある...
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2.6
東京都千代田区岩本町2−4−3太陽生命神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人で派遣されていたため、社内の人との交流はほぼ無かった。最...
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3.1
宮城県仙台市青葉区一番町1−1−30南町通有楽館ビルディング6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社URシステムズのカテゴリ別口コミ(68件)
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株式会社URシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課員
都市再生機構から請け負う仕事が多いため、新しい事業を頻繁に提案するのは難しいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司は管理職の仕事もしながら、通常の開発業務されているように見えます。プレイングマネージャのような働き方をしています。そのため、上司との会話はそこまで頻繁には行われていない印象です。ただ、話しかけやすい上司が多いので、そこまで気にはしていません。