「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社NTTデータ・スマートソーシングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
701件
株式会社NTTデータ・スマートソーシングの口コミ一覧ページです。株式会社NTTデータ・スマートソーシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを701件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NTTデータ・スマートソーシングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月23日
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPO事業本部/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 29万円 | 8万円 | 12万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 12万円 |
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 男性/ 事業立案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPO事業本部/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ センターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業本部/ 一般職
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 24万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ センターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業本部/ 一般職
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 24万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 24万円 | 8万円 | 30万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 女性/ WEB広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 男性/ 事業立案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 女性/ 受託のコールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
4.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
190万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 190万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2025年01月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2024年12月18日
株式会社NTTデータ・スマートソーシングのカテゴリ別口コミ(701件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NTTデータ・スマートソーシングの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
総合職正社員、地域限定正社員、契約社員と入り乱れており、それぞれの中で確執などは少なからずある。成長については自助努力といった感じだが、もちろん自信のスキルについて相談しやすい雰囲気はあり、完全に突き放すようなことはない。研修も知識がなくてもついていけるよう、手厚く研修をしているように思う。ただし資格手当については特になく、その辺は充実してほしいところ。昇格を重ねていくと、自身の希望で研修を受けられる機会はあったりする。
働きがい:
特になし。高いモチベーションと業務遂行能力がないと昇格は難しい。また、席が空かないと当然昇格はないため、厳しい環境ではある。