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株式会社加名市のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社加名市の回答者別口コミ（2件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年07月25日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社加名市の職種別口コミ（16件）

クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社加名市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日
福利厚生：特別なことがないため煩わしさがない
特別なことがないため評価のしようが無いが、健康診断などはとりあえず毎年義務づけられていたので行ってもらうことが出来た
しかし、特別なことが一般的なもので、あまりしっかりしていないような雰囲気ではあった
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株式会社加名市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日
勤務時間・休日休暇：出張中の休日は、現地で休暇を取るようにといわれるが、週末いつも出張が重なると、プライベートな予定が入れにくく辛いときもある
代休もとれるが、仕事が詰まるとやっぱりとれにくく、買い上げてもらうことが以前は出来たが、不景気になってから出来なくなって、結局しょうかできないことにつながる
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社加名市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日
働きがい：社長を説得、納得させることが出来ない場合があり、現場を知らない社長だったため、現場を知らせることからの説得となり、自今のロス、手間がかかる説得になりいろいろも気をもむことも多かった
直接社長へのアプローチが必要だったため、社長のスケジュールから気にしなければならなくて仕事以外の気もよく使わなければならなかった
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株式会社加名市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日
事業での社会貢献：良い品をまじめに提供することが出来た
また、業界でのいろんなスタンスを確立していくことが出来、いろいろな面で改革したことが市場に反映され、消費者への良い提案につながることも多かった
小売業にも知識を与え、切磋琢磨していけるように努めたことは市場によい状況となったはず
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株式会社加名市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：唯一、プラス積み上げ評価をしてくれる上司が私の上におり、そのような評価姿勢をみて私も部下に対しプラス積み上げ評価を行うことが出来るようになった
人材はなかなかそろっていかなかったが、評価関係なく年功序列が当たり前の会社スタイルだった
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