回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性が管理職につくことはできると思います。
ですが、会議なのでがあるので残業をすることもあります。
なので、子育てをしていない方だったりが管理職に着いています。
休暇は取りやすいですが、忙しい時期だとパートさんは基本的に平日のみなので社員は土曜日出勤をしたりしています。
万が一出勤日では無いときに出勤になっても休日手当が貰えます。また、それを出れる方のみなので強制ではないです。
女性が管理職につくことはできると思います。
ですが、会議なのでがあるので残業をすることもあります。
なので、子育てをしていない方だったりが管理職に着いています。
休暇は取りやすいですが、忙しい時期だとパートさんは基本的に平日のみなので社員は土曜日出勤をしたりしています。
万が一出勤日では無いときに出勤になっても休日手当が貰えます。また、それを出れる方のみなので強制ではないです。
ワラシナ工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ワラシナ工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性が多い職場なので急に休んだりすることはある程度融通が効くかなと感じます。
ただ、変動で土曜日が月1日と祝日は出勤日でした。
ただ、ＧＷと年末年始、お盆休みはありました。
あとは、有休も基本的には使いやすいと思います。
年末と年度始まりは有休が取りにくい感じはありました。
また、製造が忙しい時期だと残業して終わらせることが多く19時過ぎまで仕事をしていました。
多様な働き方支援:
育児で時短勤務をすることは可能でしたが、あまり利用している方はいないように感じます。
副業は、基本的にはやっている方は少ないような感じはあります。
製造が間に合わないと残業なのでなかなか難しいと思います。
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