「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(自動車・自動車部品)業界
- ワラシナ工業株式会社の評判・口コミ
- ワラシナ工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ワラシナ工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
3件
ワラシナ工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ワラシナ工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワラシナ工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県刈谷市一ツ木町茶煎坊下1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いわゆる年間休日121日のトヨタカレンダー。部署によっては休...
続きを見る
2.9
東京都日野市日野台3−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は、22時を超える深夜残業を行うと、人事から部長に対しア...
続きを見る
2.7
埼玉県狭山市新狭山1−1−12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝8時始業は早すぎると感じてます。10分休みを、入れている理...
続きを見る
2.6
愛知県大府市北崎町大島30
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
多様な働き方支援:正社員ではなく派遣社員でしたので副業は特に禁止もなく自由でし...
続きを見る
3.2
愛知県春日井市味美白山町2−10−4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:部署によるが大半の部署は定時で帰ることができるので、バランス...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区正木3−6−6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に一度は必ず有給休暇するように働きかけがありました。これは...
続きを見る
2.9
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:間接部門はコロナを期にフレックス制度を導入。休日は年間121...
続きを見る
3.2
静岡県菊川市三沢1500−60
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は、仕事量の多い少ない月によりある程の残業はあったが、1...
続きを見る
3.0
滋賀県甲賀市水口町笹が丘1−14
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:だいたい毎日2~3時間の残業。土日出勤も多い。夜勤→昼勤残業...
続きを見る
3.3
愛知県刈谷市豊田町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場ごとによって変わるのでなんとも言えないです。有...
続きを見る
ワラシナ工業株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ワラシナ工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性が多い職場なので急に休んだりすることはある程度融通が効くかなと感じます。
ただ、変動で土曜日が月1日と祝日は出勤日でした。
ただ、GWと年末年始、お盆休みはありました。
あとは、有休も基本的には使いやすいと思います。
年末と年度始まりは有休が取りにくい感じはありました。
また、製造が忙しい時期だと残業して終わらせることが多く19時過ぎまで仕事をしていました。
多様な働き方支援:
育児で時短勤務をすることは可能でしたが、あまり利用している方はいないように感じます。
副業は、基本的にはやっている方は少ないような感じはあります。
製造が間に合わないと残業なのでなかなか難しいと思います。