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株式会社バロックジャパンリミテッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:
研修は基本的にないです。自分で勉強していくスタンスでないと知識が古いままになります。

働きがい:
アパレルの会社にどっぷり浸れます。またある意味確立されていないので、自ら考えて行動できる若手には経験できることが多いかもしれません。ただしある一定の年齢に行くとそれが逆に無駄が多く疲れる一面にもなると思います。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。接客、商品管理、SNS、それぞれの部
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回答者: 女性/ 販売、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:専門的なスキルは、研修などはなく、実践で身につけていくことが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:人として、社会人として成長出来る場だと思う。後輩育成やスタッ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:事業部によるとは思うが、入社年数はあまり関係なく、比較的風通しが良
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:人としてのところを主にみているので成長はする。でも、入社して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得をとても薦められます販売スタッフには研修がたくさんあ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:販売スキルやマネージメントスキルなど研修等各種働きがい:お客
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
働きがい:チームワーク、人としての成長はとても感じ、個人売上などは無いので、チー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:コロナ前は洋服について学びを深める研修が行われていた。取得手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部 阪急うめだ百貨店本店 リムアーク/ 店長補佐

2.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:買わせるためのテクニックや言い回しなど、また来店してもらう為
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:知識をつける機会はあった給与面を気にせずしたい事であれば満足
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:研修は年1程度。店舗スタッフなら無資格で働けるため資格取得手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:研修など濃い内容でとても勉強になりました。販売じゃなくても、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:SNSで洋服を発信したりして集客をしている。自分のページから
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:高校卒業して初めてのアパレルでなにもかもわからなかったが、上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:マネージャーや販売統括が適度に店舗に来る。販売が好きな人はす
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得の制度などはありませんが、定期的にリモートで勉強会が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修は、ヘルプなど他店舗に行くので、いろんなブランドで働たり
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回答者: 女性/ 販売 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:常にお客様第一の行動なので、接客も研修があります。接客につい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはないですが、個々に資格を得ることで接客面で
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:接客向上研修や入社研修、店長・サブ研修など研修制度は他のアパ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:スタッフ間で店舗の売上を取ろうとチームワークがとても良い。物
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:入社研修はアルバイトでもある。働きがい:自分で考えたサービス
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:ランクによって細かく研修が組まれており、接客力の向上、人軸で
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売/ バイト

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修があるのでしっかり接客について学ぶことができるので初心者
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:洋服のトレンドを学ぶことが出来るため、自分もオシャレを楽しむ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:お客様から「ありがとう!」や「また来ます!」と言っていただけたり、「〇
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:お客様と直接関わることができるので業務内容に関してはやりがいを感じやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:SNS等での活躍が無い限り、本社への移動は厳しいと感じます。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:仲の良いお客様が出来ると「また来るね!」や「頑張ってね!」「ありがとう
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがい:販売をすることだけでなく、より良いお店作りをしていこうという、良い雰囲
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:スキルアップの為に上司もいろいろとプランを立てて協力してくれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:定期的にステップアップのための研修あり。また上司からのフィー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:基本的なことを教えてくれる。上司による。働きがい:お客様のニ
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