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株式会社セクションエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との距離も近いのでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジはできるが見掛け倒しな事象が多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:社風は働きがいのある会社を目指していると断言していますが接
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:役員面談があり、役職間の風通しは良いと思うダイバー
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回答者: 男性/ ランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:色々なところに店舗があるので競い合う風潮が激しいです。売上
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:口先だけの評価制度ダイバーシティ・多様性:社員とい
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと思うが、対する現場の士気は高くない現
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:在籍期間が短期間でしたが、その間に店長が複数回代わったため
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:ひと昔前、誰がやってもある程度売れた時期に昇進昇格した社員
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門飲食事業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系のかたが多めです。上司と上手く連携が取ることが出来
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は多い。上司との距離とも近く話しやすい
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:社長のカリスマ性が強く、企業理念が浸透していてやりがいを感
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、経営陣も含め勢いがすごかった組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマが多数あり、皆んなノルマ達成に向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ワイワイ仲良い部署等はありました。グループが出来てる感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:合う合わないが分かれる雰囲気です。私には、雰囲気が全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月31日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップ型の組織。 自分で考えてどんどん提案が出来る
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