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日本CA株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】困った時にたすけあう関係は常にあります。ただし、これは当たり前ですが、黙っていても誰かが助けてくれることはありませんので、自ら考え、行動し、必要に応じてサポートを求める、自発的な活動が必要だと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:グローバルな組織の中で海外のお客様も含め対応をするので日本にフォーカス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:グローバルな組織の中で海外のエンジニアと密接に関わりながら日々働くこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:ウェブトレーニングは充実している日本でもグローバルトレーニングを取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:英語のトレーニングであれば充実している日本語しかできない人にはきびし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】色々なことが複雑怪奇なしくみになっているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:自由な雰囲気があり、比較的良い性格の社員が多くいる。勤務時間も比較的自
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は十分にあり、上司と相談しながらやる気さえあれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分が担当する製品については、自社でセミナーが開催される場合は、トレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サポート部門は、製品のわりに人員が不足しており、個人への負担は、以前に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内イントラ上にイーランニング形式で教育ツールがあり、量的には充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員はそれぞれですが、社長秘
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士は社長から身を守るために同志のようにいい関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】社長の気に障らず、目立たないようにしているの
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