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桜金属工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数によってだいたいのボーナスが決まってくる。
いくら仕事が出来ても、入社して数年だとさほどパッとしない額面。
仕事が出来ない人でも、年がいってるだけでボーナス額は良い。納得できない。
口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回、ボーナスが支給される。 長く勤めていればその分階級が上がるので
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フォークリフトなどの資格を取得したくても、男性社員の方を優先されて女性
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フォークリフトや玉掛けなどの資格を持っていると給与に反映される。 仕事が
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2.8
愛知県北名古屋市西之保藤塚71
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:当社は従業員一人一人に役割と責任を与え、本人の能力を活かせる... 続きを見る
2.7
栃木県栃木市大宮町2388
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:労働組合に入っているので、最低限の保証はされている。評価制度... 続きを見る
3.1
埼玉県羽生市東5−4−71
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:現在の状態を考えると充分だと思います。幸い良い評価の中での待... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区鹿室1190
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
東京都八王子市椚田町1211−4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】なし(職務グレード上級になると残業手当がな... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市金沢区幸浦1−2−7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:グローバルで統一した評価システムをもっているが、評価基準が曖... 続きを見る
2.5
静岡県湖西市鷲津2028
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:住宅補助:30歳ぐらいまでなら社宅に住める賞与:4.2カ月分... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市熱田区川並町2−12
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
愛知県豊川市伊奈町南山新田350
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年単位で昇給あり。賞与額は各等級毎に決まっている。手当は基本... 続きを見る
3.2
大阪府箕面市粟生間谷西5−3−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:能力や経験に応じて昇給、賞与、手当は比較的手厚いと思います。... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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