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株式会社ダイエイバレルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月13日
福利厚生:
仕事柄、腰痛になる作業者がおり、業務上避けられない状況です。
現場作業者及び、従業員全員に、リンパマッサージを週に一回呼んでおり、
希望者は予約してサービスを受ける事が出来る。
他社では、あまり聞いたことが無い、充実した福利厚生と感じている。

オフィス環境:
中小企業では、珍しく、キレイな食堂及び休憩場所が確保されており、
他社と比べて、環境が整っており、すごしやすい印象です。
狭いながらも、工夫して、各自のスペースが確保されており、仕事がしやすい印象と感じます。

株式会社ダイエイバレルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月14日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は残業もあまり多くなく、休日もしっかり休めているのでワークライフバランスがとれている。業務内容によりシフト勤務を導入しており、社内的にどの役職でも長時間残業をしている社員は少ないように思う。

株式会社ダイエイバレルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりなかったです。
組織体制は部長クラスの人がかなり幅を利かせていました。

ダイバーシティ・多様性:
国際色豊かでいろいろな国の人が働いていました。
日本人の社員よりもコミュニケーションがとりやすかったです。

株式会社ダイエイバレルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境ではあると思います。
重い物を運んだりすることは基本的になく、仮にあったとしても男性社員がやってくれる。

株式会社ダイエイバレルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月17日

回答者: 男性/ 管理部総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
働きがい:
ダイエイバレルでの管理部は、製造加工ではやらないこと全てが業務となっています。なので、自分が行う業務範囲は広いものの色々な経験を積むことができ、確実に自分の成長が実感できる部署となっており、そのような点から働きがいを感じます。

株式会社ダイエイバレルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月17日

回答者: 男性/ 管理部総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私がダイエイバレルの管理部に入社した時、経理だけではなく色々な業務をやらせてもらえるのかと不安でした。実際に入社した後、経理だけではなく総務・労務・排水業務等色々な業務をやらせてもらえたことで、入社後のギャップはあまり感じませんでした。

株式会社ダイエイバレルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月11日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月11日
事業の強み:
研磨する技術は日本トップクラスの技術を持っている為、大手企業からも信頼され仕事が来たりもする。世界からも弊社のバレル研磨技術が注目されていて他の国に招かれて技術を教えに向かったり、海外からの依頼も今後増える予定

株式会社ダイエイバレルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給有り。賞与は年に2回、人事評価によって昇給額や賞与額が決められるようです。
手当は手厚い方で有給も消化しやすく、家庭との両立等で時間を確保したい方でも働きやすい環境であると言えます。残業もみなしなどはいっさいなく、手当として支払われます。

評価制度:
実力主義であると言えます。興味を持って進んで学んで仕事を覚えていけば、新しい仕事へのチャレンジや昇進等の機会を貰えます。入社したばかりの人でも、興味とやる気次第で確実にステップアップが可能であると言えます。