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矢崎部品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用は少ないと思います。基本男性が管理職をしているイメージです。休暇は取りやすく、有給やしばらく取っていないと、上司に進んで、有給を取るように促されます。また、産休、育休制度も充実しており、女性はよく活用しているのではないかと思います。

回答者: 男性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:新卒からの女性も多く年齢層は幅広いため1人で浮いてしまうことは
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:男の割合がとても高いので、女性の管理
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:生理休暇の取りやすさや有給取得率が高いので女性にはとても働きや
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:私は設計業務に従事しているが、周囲に女性社員はいない、管理部門
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:基本製造業なので男性が多い職場が多く女性の管理職者はまだ少ない
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EVシステム開発設計センター/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:開発は特に男性が多いので、人によっては働き辛いと感じる女性がい
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回答者: 男性/ 開発設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、以前人数は少ない。育児休業制度などの
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては有給も自由に取りやすく、時短勤務制度もあるため非
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:育児休業も充実しており、取得率が100パーなので積極的にとって
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回答者: 男性/ 部品生産企画、生産準備、仕入先品質監査、工場設立FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室/ 一般職(部長格)

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:徐々にではあるが、女性の管理者も増えつつある。休暇は取り易いし
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回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女の方でも管理職の人はいる休暇も特別休暇で休
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なひ

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、働きやすいかといわわれ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:男女差別等なくて働きやすいと思います。ただ男女差別がない故に女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:育休がとりやすい風土である。男性の育休はとる人は多いが、期間は
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回答者: 女性/ 一般事務、自社製品プライベート展示会事務局、資料管理、車両ベンチマーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:女性の働き方を考えていろいろな仕組みを作っているが、実際にマネ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:業界的にも男性比率が多い働きやすいかは上司や周りの人の考え方に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:部署によっては男ばかりですが、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:上を目指さないのであれば、働き
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、製造系であれば女性も多く働きやすい。開発系は女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:昇格出来ても部長職止まりの間が強い為、それ以上を目指す人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性社員は多くて、長年勤務している人も多い。結婚や出産をしても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性が檜舞台でバリバリやれる仕事は部署による格差が大きい。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:増やそうというスタンスは見えるがどこまで本気かわからない。管理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休の女性は多いと思う。復帰後も同じ職場で働いている。管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:工場は途中入社の場合は正社員雇用ではなく準社員雇用となる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:新卒以外の工場で働く女性は事務職、技術職に関わらず社員になれな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:工場の場合、社員になれず準社員という身分で何十年も課題だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:会社全体が高齢化となり、企業保育も無くなり子育て真っ最中の女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社ながら管理職は皆無。途中入社の場合管理職以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:工場は女性が比率的には圧倒的に多い会社ですが途中入社の場合、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なため半日有給など早くから制度がある。育休、産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:この会社でしか働いていないため、女性が活躍している職場か
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