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矢崎部品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 部品生産企画、生産準備、仕入先品質監査、工場設立FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室/ 一般職(部長格)

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
仕事を通して身につくスキル:1.完成品につけられている何百と言う部品の仕入先知識
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回答者: 男性/ 部品生産企画、生産準備、仕入先品質監査、工場設立FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室/ 一般職(部長格)

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:半額・全額負担してもらえる研修もある(研修内容による)。働き
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回答者: 男性/ 部品生産企画、生産準備、仕入先品質監査、工場設立FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室/ 一般職(部長格)

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
仕事の裁量権:M1だとせいぜい自己の課員の評価裁量権。M2で、部員評価裁量、国内
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:社内教育制度はあまり充実していないが、勤務中に格安で英会話教
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:派遣社員のため、関係なし。他の派遣の方で派遣元での無期雇用の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:希望すれば受講可能かと思います。その後の成果もあまり具体的に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:ワイヤーハーネスの製作などの研修を行い、生産の支援で普段の業
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回答者: 女性/ 生産準備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産準備部/ 一般(主任格)

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:社内の研修がメインのため、後に残らない資格ばかりです。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると最初の1年間は現場研修を行うので、同期と仲良
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回答者: 女性/ 一般事務、自社製品プライベート展示会事務局、資料管理、車両ベンチマーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:職場によるが、人に仕事がつく風潮があり、自分に合わないと思っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:新入社員研修をかなり時間をかけてやっている。一部幹部候補は入社前に海
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:人材教育支援システムを導入しているが、システムがあるという依存と、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:新入社員、期中入社社員、及び階層別の研修、教育体系がある。外部へのセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:英会話のレッスンなどを取り入れていたが、あとは不明。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】残業が多い会社でしたが、36協定を推奨は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】得意先からOKがでて、仕入関係会社と新規製品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:翌日の海外との電話会議に欠席せざるを得ない当方の従業員のスケジュール・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】忙しいのですが、夏祭り、日帰り旅行等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】先に述べたように、新規製品の発注が上手く運べるとや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】わからない事は、直ぐ聞くこと。仕入業者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】若い人には、いろんな所や人の出会いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】忍耐力、車関係をある程度把握している。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】しやすいのでは無いでしょうか。部署によると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンのエクセル、パワーポイント、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践しながらですが、派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】若い人は、意外に常識的なのと、意見をかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】上からの従業員への不要な管理が強くなってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】ほとんどの日経自動車製造企業と取引し
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2.7
愛知県あま市甚目寺山王35
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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4.0
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:自己成長という軸では、この上ない環境だと思う。やる気があり、... 続きを見る
2.9
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂和田山3700
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修等はほとんどない。基本は先輩からの指導となるため、上司次... 続きを見る
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愛知県愛知郡東郷町諸輪字池上1−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:入社してすぐに現場に出される。3日間ぐらい本社研修があるが役... 続きを見る

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