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明光義塾株式会社MAXISホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月30日
女性の働きやすさ:
当時は真面目にコツコツ成果を出すタイプが昇進する傾向があり、女性に関してもそれは同じだった。女性管理職もいたが、教室に関わる義務があるので、本社、教室勤務問わず、22時過ぎまで残業している人が多かった。
家庭を持たなければ、数字を追いかけることが苦にならない人ならば成果を上げて楽しめるかもしれない。子供が好きなために教室で働きはじめた人にとっては、自分が子供をもつことになったらフルタイムで働くことは難しくなるので、そこで悩むことになりそう。
休暇については、1人で管理する教室長だったら自由に取ることは難しいと思われた。副室長がいれば相談できるかもしれない。本社勤務については、インフルエンザやコロナなど致命的な感染症の場合は休めるが、早めに申し出ておかないと自分のタイミングで希望通り休むのは難しいかもしれない。

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株式会社ソフタス

3.2
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野村不動産ホテルズ株式会社

3.2
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回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社フランス屋

3.0
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女性の働きやすさ:時短勤務しているスタッフはいた。17じぐらいに帰宅していた。... 続きを見る
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