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末吉工業株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

末吉工業株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 品質 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年07月25日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年07月30日
回答者一覧を見る（6件）

末吉工業株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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末吉工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
オフィス環境：上司も社員も、ガムを食べながら仕事をしている。新人に対して、全く教育をしない。残業が当たり前で、定時退社すると白い目で見られる。
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末吉工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：残業はしたい人は自由にでき、稼ぎたい方にはオススメかと思います。休憩時間が10時に５分、昼休み45分、15時に10分で１時間。わかりやすいです。
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末吉工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:
上司には恵まれたため会話はできており、仕事も自分で工夫して改善行為もできていた。

ダイバーシティ・多様性:
現在のトレンドはわからないが当時はペルー人をたくさん雇っていた。
基本的に和気あいあいと良い人たちだが、若手と日本人が取っ組み合いのケンカをしていたのは懐かしい思い出。
女性も工場内で溶接作業をしていた。

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末吉工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は当時はなかった気がする。そもそも女性が少なかったが。

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末吉工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
成長・キャリア開発:
資格取得は自由。業務に関係することであれば試験費用も会社より捻出いただけた。
顧客であるメーカーサイドでの研修会にも参加させていただき試験は無事合格できた。

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末吉工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
事業の弱み:
特出した革新技術もなく、研究開発もされないので基本はメーカー側の図面をもとにものづくりをして粛々と納品するスタイルだった。

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末吉工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
組合があるものの賞与は親会社を超えることはない。残業がなければ低所得。

評価制度:
現在はどうかわからないが当時は特に人事制度もなく采配も上席判断だった気がする

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