回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・等級、号俸制度。年に一度の昇給は確実に実施されている。
・賞与は年に２回３か月分の支給だが、近年は３か月以上の支給が実施されており、安定している。
・その他手当は自分の従事する業務に対しての手当があり、事務職でも手当が出る。
・年末年始に従事した社員に対して手当が支給される。
・物価高騰に対しても臨時に手当が支給され、社員の生活を支える意識が高い。
・燃料手当（冬期暖房手当）も十分な額が支給される。
・時間外手当も確実に支給される。
・等級、号俸制度。年に一度の昇給は確実に実施されている。
・賞与は年に２回３か月分の支給だが、近年は３か月以上の支給が実施されており、安定している。
・その他手当は自分の従事する業務に対しての手当があり、事務職でも手当が出る。
・年末年始に従事した社員に対して手当が支給される。
・物価高騰に対しても臨時に手当が支給され、社員の生活を支える意識が高い。
・燃料手当（冬期暖房手当）も十分な額が支給される。
・時間外手当も確実に支給される。