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宝山酒造株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

宝山酒造株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 広報 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年12月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月03日
回答者一覧を見る（2件）

宝山酒造株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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宝山酒造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月21日
福利厚生:
特に無し。

オフィス環境:
会議がひらけるスペースや、広い座敷がある。

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宝山酒造株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:
夏場は隔週2日、冬季は週6日の出勤もある。

多様な働き方支援:
早帰りすることができます。

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宝山酒造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月21日
企業カルチャー・社風:
誰とでも気兼ねなく話せたら意見を言い合うことができます。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションも良好です。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

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宝山酒造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月21日
女性の働きやすさ:
力仕事もあるが、接客などもあるので責任もって行える仕事もある。

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宝山酒造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月21日
成長・キャリア開発:
自身でやりたいことができる。

働きがい:
日本酒に興味がある人や、日本の昔からの文化に興味がある人にとてもお勧めできる環境です。大手の酒造メーカーだと、数年でひとつの業務しかできない環境もある中、昔ながらの小さな蔵なので製造や営業など、様々な経験ができる。特に、自分の専攻を活かすこともできますし、今まで経験できなかった役割なども行うことができます。これは、宝山酒造の環境でしかできないと思います。

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宝山酒造株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に日本酒の作り方やある程度の工程などは勉強してから入社したので、そこまでのギャップは感じられなかった。

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宝山酒造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月21日
事業の強み:
顧客との親密さが特に強いと思います。

事業の弱み:
突然の出荷などもあり、予定通りに行えることが少ない。

事業展望:
グローバルな展開を期待したい。

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宝山酒造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
役職手当などで昇給がある。

評価制度:
自分から様々なことに挑戦できる環境がある。

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