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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
829万円370~1500万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢39.2歳）

回答者の平均年収829万円
回答者の年収範囲370~1500万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢39.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		620万円
（平均年齢36.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		485万円
（平均年齢30.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		933万円
（平均年齢42.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		1000万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の回答者別口コミ（16件）

  • 臨床開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年10月05日
  • CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月21日
  • ファーマコビジランス / DSA 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月04日
  • SSU / NA / Contract Associate, Contract Representative 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年10月15日
  • Clinical Trial Manager 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月13日
回答者一覧を見る（16件）

ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の職種別口コミ（79件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（61件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（79件）

ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
福利厚生制度の満足点:
リロクラブに入会しています。
DC確定拠出年金にも加入しています。

福利厚生制度の改善点:
DCの企業拠出金が少ない。
福利厚生は前半的に普通、もしくは平均以下であるので、期待は少ないです。
病気休暇制度もないです。
ただ買収元のICONが病気休暇制度があるので、今後病気休暇を使えるかもしれないので、そちらについては今後に気体です。

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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
勤務時間・仕事量:
7時間45分勤務、45分休憩
フレックスを謳っていますが、中抜けは事前上長承認必須です。
一応好きな時間に始業して、就業する必要があります。

休日休暇:
有給は取りやすいです。申請が却下されたことはないです。
年末年始、ゴールデンウイーク、お盆は会社として休日なので、休日は多いです。
また2日のフローティング休暇（ゴールデンウィークとお盆の休みを減らしたことから、2日分自由に取れる休暇）が貸与されます。

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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 回答なし/ Contract Associate, Contract Representative/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SSU/ NA

1.9
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
カルチャー：お役所仕事的な手作業での手続きごとが多いように感じる。事前確認・申請書・事後報告書等々提出物の要求が多い。
社風：個人主義・実力主義

組織体制・コミュニケーション:
経営陣が掲げる理想には常に感服させられる。
一方、社員達はそれに追随するために必死である。

ダイバーシティ・多様性:
多様性：特に寛容であると感じることはあまりない多様性が生かされている業務やイベントごともないように思う。
ワークスタイル：個々が尊重されて自由とは思う。

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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月21日
女性の働きやすさ:
男女で働きやすさに差があると感じたことはありません。

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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
仕事の裁量権:
CRAとしては基本的に裁量権はないです。プロトコルや手順書の範囲内で許容範囲内であれば判断できますが、原則として限られていると思います。また、経験年数を積み、チームリーダーになれば裁量権は与えられますが、それまでは年数に応じて増えることはないです。

成長支援制度:
社員の成長を促す機会として、社内のトレーディングシステムがあります。またLinkedInのトレーニングとも紐づいているので自分がしたい勉強はすることが出来ます。ただ、通常の業務で多忙であるためなかなか自己学習の時間を取ることは難しいと思います。

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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
入社理由:
他社ではCRAはモニタリング、IRB審議資料準備、契約書作成など多岐にわたりましたが、PRAヘルスサイエンス株式会社では契約担当、IRB審議担当が分かれているので、モニタリングに集中できる点。

入社前に認識しておくべき事:
入社前と入社後で特にギャップはないと思います。想定内ですが、モニタリングに専念する分、施設数、試験数が他社より多くなります。今後よりモニターはモニタリングに注力し、資料の提供などの内勤業務はSMAが担当するなど変遷していく予定なので、そこはより内勤業務をしたくないモニターとしてはよいと思います。

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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
事業の強み:
CRAとして転職するのなら契約書とIRB審議資料をつくらずモニタリングに専念したい方にはおすすめです。
もし外資系企業の社風を期待して転職する方にはおすすめはしません。

事業展望:
ICONとの統合も進んでおり、これから伸びていく会社だとは思いますが、当面の間は統合の余波でシステム上がややこしいことになっています。

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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 42万円 100万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 100万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
新卒入社のためベースは低かったが、前年度の評価が高ければ3年目くらいで15％近く上がることもある。
CRAはボーナス無しで外勤に月4回以上行くとインセンティブが入る仕組み。
内勤モニターは固定の%のボーナスが年1回ある。

評価制度:
若手でもどんどん昇格する。
逆に早くあげすぎて、実力がロールレンジに見合っていない人も見受けられる。

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