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ＰＲＡヘルスサイエンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
仕事の裁量権:
CRAとしては基本的に裁量権はないです。プロトコルや手順書の範囲内で許容範囲内であれば判断できますが、原則として限られていると思います。また、経験年数を積み、チームリーダーになれば裁量権は与えられますが、それまでは年数に応じて増えることはないです。

成長支援制度:
社員の成長を促す機会として、社内のトレーディングシステムがあります。またLinkedInのトレーニングとも紐づいているので自分がしたい勉強はすることが出来ます。ただ、通常の業務で多忙であるためなかなか自己学習の時間を取ることは難しいと思います。

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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
仕事を通して身につくスキル:スケジュール管理、コミュニケーション能力、タスク管理
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口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ 臨床開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年10月05日
成長・キャリア開発:ICONに買収されて大手にはなりましたが、実際はベンチ組がた
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月02日
成長・キャリア開発:どこのCROも同じ。認知されていなので受託試験数少なく経験積
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月21日
成長・キャリア開発:研修はないと思った方が良い。トレーニン
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ Project Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月01日
成長・キャリア開発:それなりに評価してもらえると思う働きがい:適切に評価している
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 採用担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月31日
成長・キャリア開発：社内の異動や昇進などで他部門でキャリアを伸ばしている方もいて
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口コミ投稿日：2025年02月21日

回答者： 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月21日
成長・キャリア開発:研修は外部研修と提携していたので、自社が主体的に行なっている
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口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年10月05日
働きがい:武田からの独立後、外資系企業としての米国本社のもと新たな企業文化を発展
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
教育・研修：派遣社員として働いていました。派遣社員が８割くらいかなという感じです
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口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
教育・研修：【周囲からのサポート】派遣社員が多い環境です。未経験可能で採用されま
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口コミ投稿日：2020年11月29日

回答者： 女性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2020年11月29日
成長・キャリア開発:あまり成長は望めない。経験がなくても教育しますと言われても、
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