回答者: 回答なし/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 42万円 | 100万円 | 0万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 0万円 |
新卒入社のためベースは低かったが、前年度の評価が高ければ3年目くらいで15%近く上がることもある。
CRAはボーナス無しで外勤に月4回以上行くとインセンティブが入る仕組み。
内勤モニターは固定の%のボーナスが年1回ある。
評価制度:
若手でもどんどん昇格する。
逆に早くあげすぎて、実力がロールレンジに見合っていない人も見受けられる。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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