「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
柏工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
26件柏工業株式会社の口コミ一覧ページです。柏工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、柏工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月10日
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NCグループ
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 24万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NCグループ
1.9
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2021年07月04日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 多軸グループ/ 班長
1.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年07月04日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 多軸グループ/ 班長
1.9
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部多軸グループ/ なし
1.3
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NCグループ
1.9
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
柏工業株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
柏工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部多軸グループ/ なし
基本は定時帰宅、ただし残業と時差勤務がスケジュールで管理されているため残業、時差出勤発生日に有給を取得したい
場合は他の人にお願いする必要がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業とは無縁な状態