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日鉄精鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

日鉄精鋼株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 東部営業部 / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月12日
  • 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年09月21日
  • 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年09月16日
  • 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年09月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2018年03月04日
回答者一覧を見る（5件）

日鉄精鋼株式会社の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（17件）

日鉄精鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
福利厚生:
寮はありません。わずかですが住宅手当が出ます。
通勤手当、退職金制度はありました。

オフィス環境:
事務所は二階建てで、一階が事務所のフロア、二階が応接室や会議室、更衣室などがありました。
基本的に事務所内は冷暖房完備で快適に過ごせます。

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日鉄精鋼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月16日
勤務時間・休日休暇：
勤務体制は週休二日制（交替勤務者も含む）で年末年始及びGWや盆休みの長期連休を含めると年間約120日程の休日があります。その他、法令で定められている年間5日の有給休暇（会社目標10日）を計画的に取得できます。
総合職（スタッフ、管理部門）はフレックスタイム制が導入されており、業務の状況やプライベートの予定に合わせて柔軟に労働時間を調整することが可能です。
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日鉄精鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション：
日々の従業員のコミュニケーションの取り方として代表的なものがミーティングです。定期的なものに限らず不定期での開催もあります。例えば、グループ会社で発生した災害に対して自職場に置き換え、類似災害が発生するのか否かを職場全員で検討し不足があれば職場改善につなげていくといったような類災検討会や自職場の安全・品質・操業面での課題抽出検討といった職場ミーティング等々、多種多様のミーティングが日々行われており、個々人の考えや意見をその場を利用しディスカスしあって、コミュニケーション強化を図っています。
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日鉄精鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
女性の働きやすさ:
福利厚生がしっかりしているので、子育て中の方も働きやすいと思います。
実際に産休を取っている方がいらっしゃいました。

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日鉄精鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月16日
働きがい：
一つ目は職場の安全化に対して会社側が問題点を共有し早期に対応してくれるので、けが等で仲間やその家族にも辛い思いをさせないためにも常日頃から安全活動にやりがいを感じています。二つ目は、人材育成のために階層別教育が設けられており、現場作業におけるノウハウを教えてもらい勉強したことを即実践に移せることもやりがいに感じています。三つ目は、一つの業務に特化せず多種多様な業務も経験させてもらえる（多ポジション化、多能化）ので日々の業務にマンネリすることはありません。スキルアップにも繋がり個人評価に反映され、非常にやりがいを感じています。
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日鉄精鋼株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性陣がかなり排他的で、なかなかコミニュケーションが取りづらかったです。

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日鉄精鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月16日
事業の強み：
現在、私の所属する工場では立体倉庫の建設がされ、その他にも大型設備投資の計画が進んでいます。これらの投資計画は、会社存続のため、将来を見据えての動向であり、これからの同業他社、線材メーカーとして生き残るための投資と考えています。世間では、人材不足となっている状況下で、社の設備のデジタル化、作業の軽作業化がすすめられ、だれでも働ける現場環境、作業方法を目指して改善が進められています。
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日鉄精鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
給料は年功序列です。等級・職務・職能といった評価にわかれており、新人～中堅、ベテラン等で大きく変わってきます。そのため若いうちは、固定的にもらえる給料は低め（残業や賞与でカバーする部分が大きい）ですが、長く勤めていけばその経験に見合った給料になっていきます。年収や給料にはそれぞれの考え方・価値観があると思いますが、目先の給料・収入を重視する人には合わず、将来を見据えて40代以降の生活を重視する方には理想の会社だと思います。
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