回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年一回の昇給と、夏冬2回の賞与は必ずあります。当然ですが交通費も支給されますし、役職がつけば役職に見合った役職手当が支給されますし、ご家族がいらっしゃる方には、家族手当が他社と比較しても負けないぐらい支給されます。
評価制度：
評価制度が採用されており、自分で立てた目標に対してきちんと評価されます。また数値基準も設定されているので目標が立てやすく意欲的に仕事に打ち込めます。昇進については年功序列ではなく実力が認められた人が1番若くてもマネージャーを任せられています。
年一回の昇給と、夏冬2回の賞与は必ずあります。当然ですが交通費も支給されますし、役職がつけば役職に見合った役職手当が支給されますし、ご家族がいらっしゃる方には、家族手当が他社と比較しても負けないぐらい支給されます。
評価制度：
評価制度が採用されており、自分で立てた目標に対してきちんと評価されます。また数値基準も設定されているので目標が立てやすく意欲的に仕事に打ち込めます。昇進については年功序列ではなく実力が認められた人が1番若くてもマネージャーを任せられています。