回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本的に勤続年数＋資格＋役職で評価される、積極的かつ確実な業務を行えば評価が上がる。
賞与は資格分＋評価、資格は会社持ちでとらせてもらえる。
勤めたら勤めた分だけ緩やかに上がる、部署によって残業はまちまちである。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義、勤続年数によるためある程度年功序列に近くなる。
業務の確実性、休日出勤の対応、勤務態度によって評価されるが頻繁に昇進昇格はない
基本的に勤続年数＋資格＋役職で評価される、積極的かつ確実な業務を行えば評価が上がる。
賞与は資格分＋評価、資格は会社持ちでとらせてもらえる。
勤めたら勤めた分だけ緩やかに上がる、部署によって残業はまちまちである。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義、勤続年数によるためある程度年功序列に近くなる。
業務の確実性、休日出勤の対応、勤務態度によって評価されるが頻繁に昇進昇格はない
韮崎本町運送株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら