回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 280万円 | 20万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 280万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給料は基本的に高いとは感じません。
しかし労働時間や環境を考慮すると適切な給与だと感じます。賞与についてもコロナ禍において半期に1回は出ていたのでそれもかなり評価が高いです。
評価制度:
昇給については上に自分をアピールできる人であればそこまで難しくはないです。数字のノルマではなくプロセスを重視している傾向にあるためいかに自分が頑張っているかを上に見せることで結果がうまく行ってないからといって昇給しないと言うことはありません。ですが新規や既存で売上をかなりあげてる人は賞与や役職になりやすいなど実力主義な部分も多く感じます。
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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