回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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日本システムデータ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
18件日本システムデータ株式会社の口コミ一覧ページです。日本システムデータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本システムデータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月14日
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 客先常駐/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 客先常駐/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 客先常駐/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 客先常駐/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年03月20日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月20日
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 客先常駐/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年03月20日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月20日
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 客先常駐/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
日本システムデータ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
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日本システムデータ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社説明会では未経験者であっても1から育てることを強みとして説明していたが、実際に入社してみるとその点にかなりギャップがある。
研修内容は、新入社員でグループを組まされウェブアプリを作るという内容だったが、指導者や監督者がおらずすべて独学で作らなければならないというものだった。
専門学校出身の人はそそくさと課題を作って遊んでいる反面、未経験者は全く歯が立たないまま数ヶ月座りっぱなしで1日が終わることもざらにある。
また、研修中に配属先が決まるということも多々あり、数週間にして自分以外のグループのメンバーがいなくなり、研修として破綻する現象も珍しくなかった。
自分の力を試すために入社するためにはいいかもしれないが、1から社員を育てる土壌はない。