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日本碍子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得に費用はかからない為、受けやすいがそれが手当にはつな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基礎研究の分野であり、設立間もない研究室であ
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データ活用推進部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:管理職登用もしているが、子持ち女性は基本なし休
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日が休みでなかったこと。思ったより工場配属が多
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には優しいが、それをフォローする社員には優しくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】もっと自由に積極的に仕事をして良いとアドバイス
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:自ら手を挙げて異動できる制度(社内公募・FA)は機能している
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:若手から大きな裁量をもって任されることは大きな成長につながる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:単純作業でこんなにやりがいがないとは思わなかった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:部署や役職によってはフレックス制度が設けられており、一度寝坊し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】若いときは、多くの新しことに
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回答者: 男性/ ラインのオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないですね。
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回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:積極的になるよう取組み中だと感じる。(最近女性
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境になっている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】マニュアルで動いており、新た
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データ活用推進部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
オフィス環境:本社地区のオフィスは新築、リニューアルを進めてお
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回答者: 男性/ 製品設計/開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:かなり力を入れている。休暇制度や寮の体制が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:プライベートでも遊ぶくらい社員
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:現場はまじめな人が多い。一方で事なかれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:現場力研修はほぼ帰れない事が多く、資料作成にも時間がかかる為、業務内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】有給は仕事がひと段落していればとらしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】次になにをやりたいかを部長に相談す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修は入社の時からしっかり行われており、各世代ごとに必要な研修が設け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない雰囲気。上司は責任を担
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい 相談もし易く話やすいです 冗談な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性に対してはみんな優しくはたらきやす
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性でも作業がしやすいように職場改善が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:有休は決して取りやすい環境とは言えない。コンサバな会社である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司にも友人にも相談しや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】1部上場の会社でしたので非常に遠い感じでした
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口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
評価制度:2回/年、目標設定、業績評価、2回/年賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:組合の力も強く、残業時間は比較的少ない方だと感じる。上司も早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一緒にはなかったですが、一度だけ取締役員の部屋に呼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】新しいシステムが導入されると必ず研修があり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】チャンスはあるが自分、個
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