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日本碍子株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は多いが、サービス残業はなく休日出勤もない。ただ有
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元名古屋の有名企業で働いていきたかった。→やっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】非常にしやすい環境でした。研究という職
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:育休、産休は充実していると思う。女性の管理職はまだ少ないが、こ
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与は良い評価制度:評価制度の公平
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】全くない。些細なことまで上の方がきめる。優先順位もなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人が多かっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:休みは充実しているので働きやすいと思う。福利厚生も充実している
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないように思う。休暇は取得しやすく女性は特に育休
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:材料系の会社であるため、機械や電気専門の人は少し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:上司次第だが、色々と配慮してもらえる。良い上司であれば、配慮し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:子育てや結婚祝の特別休暇、看護休暇など制度は整っており、休み
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり重視している。産休を取って復帰した方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事の割合は多め、目標は自分で決
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:収益のEN事業の依存度が高く、社名の由来となって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:基本給によって価格は変動するが、住宅補助有り。会社の寮が格安なので若手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:名古屋勤務を想定していたがグループ会社含めると日
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:産休育休は皆さん取られていて、保育園に入れられなかった場合も育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:係長によっては自己啓発として終業後、データのまとめや機械につ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ センサ事業部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務では、簡単な流れ作業しかしないと思ってい
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:上昇志向のある方については成長しがいもあり、どんどん上に行け
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
オフィス環境:本社地区と各工場拠点でもオフィス環境の差は非常に大きい。かなり本社
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:色々と教育はあるようだが、中途入社と新卒入社では受ける研修の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ センサ事業部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性だからという理由での差別はない。むしろ、女性には優しい傾向
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思いますが、部署によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はあまりなかった気がしますが、社内行事のお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】全て部長クラスが決めるので、自主性がなく、自分の考えの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから、リーダーの指示がなくてもドンドン進め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】非常に良好でした。平均年齢の若い、研究所
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】当時は非常に活発でした。独身寮でしたので、当然
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:主要な既存事業が、衰退化していくことが明確な中、新規事業にかなり力を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:夜勤が日曜の夜から始まるので、昼勤で土曜に休日出勤した場合は
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:一般的な上場企業としての福利厚生は揃っていると思います。特殊なものは特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】技術開発が強みだと思う。 以前は光ファイ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業展望:結局ハニセラム製品が主力で、それ以外の電磁部品系の事業などは伸びないと
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