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日本碍子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データ活用推進部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:ITパスポートは一部補助あるが、資格取得手当はなし働きがい:
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金属/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:住宅補助、社員食堂など全般に充実。オフィス環境:もともと綺麗な本社ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:まもなく創業100年で、自己資本も潤沢にあるため、稼ぎ頭の自動車関
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】当時は会社主催のインディアカ大会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】前項でも記しましたが、設立
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回答者: 男性/ 製品設計/開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:研修は手を挙げれば基本的に受講可能。働きがい:海外顧客との顧
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風なので、上の一言で方針がコロコロ変わりや
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:8:15~17:15が勤務時間となりますが、大半は7:30頃
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:ここ2,3年で自部門はかなり改善されて、長時間労働は減ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:三事業を持ち、時代の流れに対応出来る体制を持っている。 独自技術をか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:資格試験などは自ら手を挙げる制度で、部門により上司指導の内容
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:セラミックを主力としており他の会社ではできない(やらない含め)技術が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風があり、上の言うことが絶対という風潮。一
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ スタッフ職

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:他を知らないが、かなり古い体制だと思う。二年目まではフレッ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:中途社員の研修はあまり無いイメージです。役職が変わるタイミン
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。正確な情報はわかりませんが、
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:仕事の割に給料は多いと思う。昇給も地域で比べるといい方だとは思う。ただ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製造部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が合う人合わない人がいるのでなんとも言え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場と本社との温度感の差は常に感じていた。空気感
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンバイロメント事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:非常にホワイト。休暇は取得しやすい。良いか悪いかは評価が分か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちから給料は良くて、満足できると思っていた
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性には良い会社だと思います。社外アピールもあるためですが、そ
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回答者: 女性/ 秘書、一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業は場所によります忙しい部署だとかなり残業時間も多く大変み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】全てを任せてくれるところと頑張
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:トップダウン型であり、管理職の指示通りに動く必要があるため、
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性に優しく働きやすい会社だと思いますが、役員まで上り詰めよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】研究室であったため、器具の洗浄のためにパ
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性ついても推進しているように感じます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】改善案をだすと、それに対する報酬が勤め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやりたいような海外営業の仕事をさせていただき、尚且つ毎日改善のた
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:正社員限定にはなりますが参加できる研修が非常に多いのでそうい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用数は少ないが、改善されてきている。休暇は取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
オフィス環境:神宮前から徒歩15分くらいで立地はよくない。駅から離れている。会議
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:管理職は少ないと思う。産休育休は取りやすく、出産を機に退職され
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に縦割りな会社で、社内調整等大変チャレン
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