回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 平社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は年一回ありますが、年齢や経験よりも、入る時の条件で大体決まっています。
評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度、実力主義などはほとんどないです。
特にミスをしていないと思われる上司が降格されていたり、あまり上の役職に人員を配置する意識が会社に感じられませんでした。