エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

内堀醸造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:
寮や借り上げの社宅はない為、住宅手当で補助されます。退職金有、財形や積立型は管理部門に相談すれば丁寧に教えてくれます。

オフィス環境:
管理部門を除く、製造現場にもデスク作業を行う部屋がいくつかあり、現場作業員はその場所を行ったり来たりしながら仕事を進める形になります。会議室や集会室、食堂もありますが食堂に関しては飲食の提供は無く、提携の弁当屋に注文or各自持参になります。

内堀醸造株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
会社全体としては残業は少ない方だと思います。(月10〜20時間)只、所属する部署によってはそれらを大きく超えているところもあります。又、休日出勤も部署によっての差が大きいと感じます。

内堀醸造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
役員との距離が近い分、本人のやる気さえあれば挑戦する機会は多くあると思います。只、配属先の人員によっては余裕がある場所と少ない場所での差が感じられます。現場より内勤の方のほうが研修の機会が多くあるように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
年1回の会社全体の社員旅行があります。役員を含め多くの参加者があり、本社工場・アルプス工場・営業の方と親睦を深めることができます。
社員同士のコミュニケーションは自身が所属していた時は非常に良かったと感じています。上司、後輩とも良い人が多く、人間関係で問題となることはありませんでした。
課内・部門でのコミュニケ―ションは課内ミーティングや全体朝礼などで積極的にありましたが、工場間となると課長以上でのやり取りが基本であるため、全体連絡や是正・改善の横展開の動き出しが少し遅く感じることもありました。

内堀醸造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:
出産、育児休暇の支援に力を入れており、直近では男性社員においても育児休暇を取得している方も見られるようになりました。

内堀醸造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:
会社の規模があまり大きくない分、各々の役割が大きく、自身で会社を支えているという重みは十分あります。社内でしっかり結果を残した場合、評価に大きく反映されます。只、人によってはそれをプレッシャーと強く感じる人がいることも事実です。

内堀醸造株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゆったりとした職場を想像していたのですが、かなり忙しい時間が多く、入社後すぐからレジ打ちが遅いと怒られるなど厳しい環境でした。

内堀醸造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
様々な事業に手を出すことなく酢の専業メーカーとして唯一無二の価値を生み出しています。

内堀醸造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
社員は年に一度定期昇給があり、給料が上がっていきます。配偶者や子供手当や住宅補助も条件を満たす人に支給されます。賞与に関しては6月、12月に支給され、基本給に対して各2ヶ月分計4ヶ月分が年間を通して支給されます。

評価制度:
評価は部署の上司によって様々ですが、基本的には各現場の工場長になり、又役員との距離が比較的近いので役員からの仕事に対する評価の裁量がかなり大きいと感じます。