回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
社員は年に一度定期昇給があり、給料が上がっていきます。配偶者や子供手当や住宅補助も条件を満たす人に支給されます。賞与に関しては6月、12月に支給され、基本給に対して各2ヶ月分計4ヶ月分が年間を通して支給されます。
評価制度:
評価は部署の上司によって様々ですが、基本的には各現場の工場長になり、又役員との距離が比較的近いので役員からの仕事に対する評価の裁量がかなり大きいと感じます。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
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