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東洋食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:
通勤手当あり、退職金あり

オフィス環境:
基本的にオフィスや支店はなく、各店はテナントとしての運営で成り立っており、直行直帰が基本

会議などは、別で部屋を借りるなどして、行う。

東洋食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
とてもじゃないけど、ワークライフバランスは取れないと思う。
勤務時間も、しっかりとは行かないことが多い。社員以上ともなれば、休暇の調整もしにくく、休みの日でも店舗に行くもしくは電話対応は常日頃から常習化

多様な働き方支援:
リモート  無し
時短        なし
副業        禁止

東洋食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:
本社でしか対応できない現場の問題(成分表示に誤り、メディアで問題として取り上げられた成分が使われている等)を上にあげても、とりあえず現場で対応してください

お客様の不信を煽るため、問題の成分が入っている食材を使わない選択をすると、「それで売上どう取るつもりですか?売る物が無くなりますよ」という流れに

現場を見ていないので社員の誰が頑張って、誰が程々と諦めているのか、一切関係無く年功序列の昇給

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方や障害を持った方でも作業は問題なく働ける

東洋食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
パートであればそこの管理者次第
2つ返事で休暇が取れる現場もあれば、有給どころか慶弔も取れない現場もある

女性管理職を基本的には求めているが、それは男性より給与を少なく支払えるからという話

東洋食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:
無し

働きがい:
基本的に会社の言う通りに動いて指摘されないことが美学なので、自主的に考え動く人材に働きがいは無いと感じるだろう

東洋食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 回答なし/ えいようし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 栄養士

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が思ってた仕事とは違ったこと

東洋食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の弱み:
競合と比較したときは、企業レベルでは大きいが、商品のコンセプト、入れ替えはスムーズではない。

東洋食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 3万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:
主任以上の役職者でも、店長手当
そして、残業つけなければかなりの低い月の給与額になる。

評価制度:
直接現場を見ての判断のいう風にはなってないため

数字上で、しかも、押さえつけがあったり、

似合わないこともすることがある。