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東洋園芸食品株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

東洋園芸食品株式会社の回答者別口コミ（0件）

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東洋園芸食品株式会社の職種別口コミ（43件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（43件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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東洋園芸食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】営業部にはノー残業DAYがありましたが、他部署ではありません。上司から残業を減らすように指導がありますが、個人の努力に頼っていて、上司によるフォローや、部署全体での具体的な取り組みはありません。
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東洋園芸食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：退職前の数年は残業時間が毎月40時間になっていました。そして、繁忙期には100時間を超えるようになって、長時間拘束されていました。
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東洋園芸食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】堅実な会社であるとは思います。そして、中小企業なので、知らない社員がいるという事はありません。しかし、閉鎖的な職場環境はどの部署にも共通しています。特に製造ラインではこの傾向が強く、新人には冷たい環境と思います。そして、社員であっても、異動で配置された者はこの洗礼をうけます。職場内には社員、臨時工の区別なく、主流と言う者が存在し、この流れに逆らうと強烈なパッシングを受けてしまいます。一部の人間が支配している職場環境ですので、これに耐えらえるのだったら働けるでしょう。
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東洋園芸食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】社員が将来に希望が持てるように経営体質や、待遇面を改善する事。職場内では一部の社員が強い発言力を持ち、立場的に弱い者への配慮に欠けるところを改善する事である。
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東洋園芸食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：人事評価制度そのものには問題が無いと思いますが、人事評価をする側の心構えが問題です。主観で評価される事が多く、客観的に評価されていません。
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