回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 牛乳製造/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 62万円 | 5万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 62万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給せいどはある、4月に年いっかい、3000円から5000円くらいあがります。賞与はあります。会社の業績に大きく左右される傾向にあります。基本的には、6月と12月に支給されます。役職手当は、主任、係長、課長、室長、所長、部長と管理職別に手当てがつきます。パートのかたも、賞与がもらえました。
評価制度:
昇進せいどあり、役職は、主任、係長、課長、室長、所長、部長とあがります。基準は、年一回、各所属の上司と面談をして評価を集計して、上司が推薦し、最終判断を社長がして、昇格。昇格は4月となっている。
昇給せいどはある、4月に年いっかい、3000円から5000円くらいあがります。賞与はあります。会社の業績に大きく左右される傾向にあります。基本的には、6月と12月に支給されます。役職手当は、主任、係長、課長、室長、所長、部長と管理職別に手当てがつきます。パートのかたも、賞与がもらえました。
評価制度:
昇進せいどあり、役職は、主任、係長、課長、室長、所長、部長とあがります。基準は、年一回、各所属の上司と面談をして評価を集計して、上司が推薦し、最終判断を社長がして、昇格。昇格は4月となっている。