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ロジスティード東日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦する機会は多い気がします。新案件の立ち上げ、人
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回答者: 男性/ 営業、企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:新技術、改善活動など力を入れています。新しいことにチャレン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:社風:風通りの良さはあまり感じられない。古い考えの方が多い
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列が、依然として組織文化において根強い影響
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:本人次第になりますがチャレンジする機
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:社内でのeラーニングなどをゲーム形式にしたりなど、新しいこ
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回答者: 男性/ 直接員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:話しやすい状況を作ら
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:現在はわからないが、昔ながらの体育会系の面も多々あった。良
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2.7
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体考えが古く、社長の意見が絶対という感じなのでそれに対... 続きを見る
2.8
千葉県東金市東金582
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:作業者には全く関係がない。組織体制・コミュニケーション:話し... 続きを見る
2.9
東京都江東区永代2−37−28澁澤シティプレイス永代
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回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
愛知県名古屋市東区葵1−19−30マザックアートプラザ15F
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3.3
奈良県奈良市北之庄町723−13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社が奈良県なので奈良県PRトラックを走らせたりイベントに参... 続きを見る
2.7
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就労時間にあわせて、とるように指導される... 続きを見る
2.8
東京都江東区冬木14−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務方と親密にならなければ稼がれない。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区上鳥羽角田町68
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ SD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分が在籍してた時は勢いで乗り切れ!の社風でしたが、働き方の... 続きを見る
3.5
兵庫県尼崎市西向島町15番1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:地方の上場会社が親会社である為、経営自体は堅実で硬い印象がら... 続きを見る
2.5
東京都中野区中野4−4−11第12南日本ビル10F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 日本アクセス/ 仕分け作業
企業カルチャー・社風:社風は明るいとはいえない。組織体制・コミュニケーション:組織... 続きを見る

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