回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
経営職以外の社員は基本給がそれほど高くなく、残業代で稼ぐしかない。
昇給もあまり期待できない。
賞与は業績が良ければそれなりに支給されるが、ここ数年が経営難もあり、
基本給ベースの為、あまり高くはない。
評価制度:
人事評価制度は一応存在し、中途採用者でも活躍次第で実績が承認されれば
ある程度の役職には就ける。
しかし給与には僅かしか反映されない。
経営職以外の社員は基本給がそれほど高くなく、残業代で稼ぐしかない。
昇給もあまり期待できない。
賞与は業績が良ければそれなりに支給されるが、ここ数年が経営難もあり、
基本給ベースの為、あまり高くはない。
評価制度:
人事評価制度は一応存在し、中途採用者でも活躍次第で実績が承認されれば
ある程度の役職には就ける。
しかし給与には僅かしか反映されない。