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東日本コンテナーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（86件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

東日本コンテナーサービス株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 倉庫 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年08月02日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年09月30日
  • 班長 / 素材 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年09月26日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年01月19日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月22日
回答者一覧を見る（10件）

東日本コンテナーサービス株式会社の職種別口コミ（86件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（47件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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東日本コンテナーサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月02日
福利厚生:
わりと有給は出しやすいです。でも場所によっては人数が足りず休みにくい場所もあると聞きます。

オフィス環境:
正直こうゆう仕事ですので環境は良いとはとても言えません。
夏は熱中症になるくらい暑く、冬は凍えるほど寒いです。
あと夏は虫など、大量に出るのでまずそう言ったものが苦手な方はかなり酷な仕事環境かと思います。

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東日本コンテナーサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:
ON/OFFははっきりできるかと思います。
休みは休み。仕事は仕事とわかられると思います。
ですが休みが基本的に隔週ですので週1日しか休みがないと体力のない方はきついかと思います。

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東日本コンテナーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと思います。
が、それを受け入れてくれるかは別の話です。
正直結局は上の言うことを聞くことになるかと思います。
言ってしまえばいいように使われます。
いきなり違う部署でお願いと言われて仕事をするのはザラです。

ダイバーシティ・多様性:
昔は日本人が多かったと聞きましたが、今はフィリピンの方などが大半を占めます。
知らない言語が休憩中飛び交うので、そう言ったのにストレスを感じる日本の方もいます。
また、国柄で考え方が合わなかったりとかもあるので、軋轢が生みやすいと思います。
国際的と言えば聞こえはいいですが、会社としてうまくコントロールできてるかは微妙なところです。

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東日本コンテナーサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2
口コミ投稿日：2020年09月26日
女性の働きやすさ:
ライン工程で体力仕事ではありますが、意外に女性社員の多さには驚きました。
様々な境遇の女性が自立して就労しています。

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東日本コンテナーサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】QC工程については作業を通して覚えていける。品質を保つ良くするを考えていくと知識やムリやムダ、ムラをなくしていける。品質管理をしていた人なら更にプラスになると感じる。
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東日本コンテナーサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月19日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日
雇用の安定性：社員が定着しません。基本的に肉体労働なので常に怪我・故障の懸念が付きまとう。座学研修は皆無で入社初日１時間で現場に放り込まれ身体で仕事を覚えていく。最初の１週間で身体が馴染めるかどうかが課題です。体力面で追いつかず、初日で退社してしまう人もいる為とにかく人員不足が続く。既存社員も体調不良で突発休みを取る→ラインの生産性が追い付かない→休日出勤、という負のスパイラルに陥っている状態が続いていました。怪我をしてしまったらキャリアが瞬時に終わるので精神的にも強さが求められます。
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東日本コンテナーサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2
口コミ投稿日：2020年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 24万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
役職（最初は班長クラス）になれば手当が1万円ほどもらえました。
班長になるとライン工程後の事務・改善活動等の残業が増えるので必然的に年収は上がっていくと思います。
毎年少しづつ昇給はしていくので一般社員クラスでも年収は増えていきます。

評価制度:
人の入れ替わりが激しい分、定着さえできれば役職者への道は近いです。
20代でも班長クラスに昇格するのは時間の問題。気力・体力・会社への貢献する想いがあれば必ず評価してもらえます。

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