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東日本コンテナーサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと思います。
が、それを受け入れてくれるかは別の話です。
正直結局は上の言うことを聞くことになるかと思います。
言ってしまえばいいように使われます。
いきなり違う部署でお願いと言われて仕事をするのはザラです。

ダイバーシティ・多様性:
昔は日本人が多かったと聞きましたが、今はフィリピンの方などが大半を占めます。
知らない言語が休憩中飛び交うので、そう言ったのにストレスを感じる日本の方もいます。
また、国柄で考え方が合わなかったりとかもあるので、軋轢が生みやすいと思います。
国際的と言えば聞こえはいいですが、会社としてうまくコントロールできてるかは微妙なところです。

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口コミ投稿日：2020年01月19日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制：上も下も横のつながりが深く、気さくな人間関係の中で働く
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口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 素材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長

3.2
口コミ投稿日：2020年09月26日
組織体制・コミュニケーション:年功序列ではなく、完全に横の関係性です。工場長やラ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ現場で働いてる仲間同士なら毎日顔
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ場所で働いてる人としか基本は交流
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：事務所は涼しいがそれ以外は悪いとしか言えない。エアコン
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年09月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:体育会系のコミニュ
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は普通。まぁ朝の挨拶もしない人もいるが。特に接
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